目标和社会影响力：多样、平等和包容
沟通变革
在多样、平等和包容（DEI）议题上真诚发言、大胆领导。您需要向外界传达公司优秀的理念以及良好的记录，让人们相信DEI 是获得董事会层面关注的重要任务之一。将DEI 战略与商业目标和驱动力相结合是获得成功的要素。
一场持续、深刻的文化变革正在席卷商业领域。在多元价值和职场文化等重要议题上，公司需要不断提高自己的言行标准。任何组织想要领军行业、吸引顶尖人才并提高声誉，就必须学习、适应并不断更新就复杂DEI 问题的沟通与解决方式。
化愿景为行动
我们会引导您探索这一领域，以实际行动来满足您的目标和利益相关者的期望。您将能更好地吸引并留住顶尖人才，赢得重要利益相关者的信任并加强与他们的联系。
在您的组织中最大化DEI 的价值不仅仅意味着记录政策的变化。我们将与您探索多种方法来建立信任并引导真诚的对话，从而重塑您与利益相关者的关系。
专业发声
我们的团队利用丰富的经验和专业知识来为您设计并提供战略传播方案。当您需要向内、外部受众进行快速回应，或进行复杂的、具有文化敏感性的沟通时，我们将确保您传达的信息能产生持久和显著的影响。
服务
DEI 愿景和承诺
进度报告和披露
招聘和人才指标的审计和评估
利益相关方关系维护策略
风险评估和情景规划
问题管理
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